ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.

Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.

Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Вдосконалення управління, організації виробництва та праці.

3.1. Зміни у витратах праці визначаються за формулою:

(9.19)

де: Е – зміна чисельності працівників, чол.;

Т_н – зміна трудомісткості, нормо-годин;

Ф_і – річний фонд робочого часу одного робітника, годин;

К – середній відсоток виконання норм виробітки.

3.2. Економія чисельності за рахунок розширення зон обслуговування можна розрахувати за формулою:

; (9.20)

Е_з - економія чисельності за рахунок збільшення зон обслуговування;

, - норма обслуговування обладнання у плановому та базисному періодах;

О – загальна кількість одиниць обладнання у плановому періоді.

3.3. Зміна чисельності працюючих за рахунок зміни в кооперації визначається за формулою:

;(9.21)

де: Q_в.пл.. – плановий обсяг валової продукції у незмінних цінах;

, - питома вага кооперованих поставок у обсязі продукції відповідно базисного та планового періоду, %;

В _р.баз. – виробіткавалової продукції на одного працюючого у базовому періоді у незмінних цінах.

Приклад: Нехай плановий обсяг товарної продукції у цінах на 1.01.2000 р. Складає 49000 тис. грн. Виробітка на одного працюючого у базисному періоді 7000 грн. Питома вага кооперованих поставок у базисному періоді складала 39,5%, у плановому – 40,5%

Умовне вивільнення працівників складе:

3.4. Розрахунок можливого зменшення чисельності робітників за рахунок скорочення числа робітників-відрядників, що не виконують норми виробітки.

Приклад: Нехай на підприємстві 1000 робітників-відрядників.

Середній відсоток виконання норм 120. У звітному році 5% робітників не виконували норм виробітки. У результаті підвищення кваліфікації ці 50 робітників у плановому році підвищують відсоток виконання норм у середньому на 10%.

Умовне вивільнення робітників буде пропорційне росту продуктивності їх праці і складе 4 чол. ( ).

Для розрахунку загальної економії витрат праці необхідно додати економію по кожному фактору.

На основі цього вираховується загальний приріст продуктивності праці, який розраховується за формулою:

(9.22)

де: П – приріст продуктивності праці, %;

Е – економія чисельності ПВП по всім факторам, чол.;

Ч_і – розрахункова чисельність працюючих, що отримана виходячи із обсягу виробництва на плановий рік та виробітки базового року, чоловік.

3. Вдосконалення управління, організації виробництва та праці [8, - С. 325-326; 51, - С. 68]

3.1. Економія чисельності за рахунок розширення зон обслуговування розраховується за формулою:

, (9.23)

де:

- економія чисельності за рахунок збільшення зон обслуговування;

, - норма обслуговування обладнання в плановому та базовому періодах відповідно;

- загальна кількість одиниць обладнання в плановому періоді;

- коефіцієнт терміну дії заходу.

3.2. Економія чисельності працюючих за рахунок скорочення цілоденних втрат часу (ліквідація прогулів, зменшення захворюваності, відпусток з дозволу адміністрації) розраховується за формулою:

, (9.24)

де:

- можливе зменшення чисельності робітників;

- корисний фонд робочого часу в базовому та плановому періодах відповідно;

- питома вага основних робітників в загальній чисельності ПВП в базовому періоді, %;

- вихідна чисельність ПВП, скоректована з урахуванням впливу структурних зрушень у виробництві.

Приклад:[51, - С. 294] Кількість робочих днів на одного працюючого у звітному році складає 275, а по плану 278. При чисельності працюючих 2 224 чол. та питомій вазі робітників в загальній чисельності – 80% зменшення числа робітників складе:

чол.

3.3. Економія чисельності за рахунок скорочення внутрішньо-змінних простоїв визначається за формулою:

, (9.25)

де:

- внутрішньо змінні втрати робочого часу в плановому і базовому періодах відповідно, %.

3.4. Економія чисельності робітників за рахунок скорочення втрат від браку:

, (9.26)

де:

- втрати від браку у % до собівартості продукції в плановому і базовому періодах відповідно, %.

3.5. Економія чисельності працюючих за рахунок зміни в кооперації[51, - С. 68]

, (9.27)

де:

- плановий обсяг валової продукції у незмінних цінах;

- питома вага кооперованих поставок в обсязі продукції в плановому та базовому періодах відповідно, %;

- виробіток валової продукції на одного працюючого в базовому періоді у незмінних цінах.

Приклад: Нехай плановий обсяг товарної продукції у цінах на 1.01.2000 р. складає 49 000 тис. грн.

Виробіток на 1-го працюючого у базовому періоді 7 000 грн. Питома вага кооперованих поставок у базовому періоді складала 39,5%, а у плановому – 40,5%. Тоді:

чол.

Для розрахунку загальної економії затрат праці необхідно підсумувати економію по кожному фактору. На цій підставі з’ясовується загальний приріст продуктивності праці, що визначається за формулою:

, (9.28)

де:

- приріст продуктивності праці, %;

- економія чисельності промислово-виробничого персоналу по всіх факторах, чол.

- розрахункова чисельність працюючих, що розрахована на плановий обсяг виробництва при виробітку базового періоду, чол.

Р.S. знак “-“ засвідчує про негативний вплив на загальний результат.

В наших розрахунках:

В нашому прикладі (див. варіант 1) внаслідок усіх факторів, чисельність зменшиться на 216 чоловік (225+22+19+70-120), а планова чисельність складе: (3920-216)=3704 чол., а плановий приріст продуктивності праці складе:

П= .