III. Права класного керівника 3.1 Відвідування занять із теоретичного та виробничого навчання, виробничої практики та позакласних занять у своїй групі, присутність на заходах, що проводять для студентів навчальні, культурно-просвітні заклади, інші юридичні або фізичні особи. 3.2 Ініціювання розгляду адміністрацією навчального закладу питань соціального захисту студентів. 3.3 Відвідування студентів за місцем їх проживання (за згодою батьків, опікунів, піклувальників), вивчення умов їх побуту та виховання. 3.4 Вибір форм, методів, засобів роботи з студентами. 3.5 Захист професійної честі, гідності відповідно до чинного законодавства. 3.6 Матеріальне заохочення за досягнення вагомих результатів у виконанні покладених на нього завдань. 3.7 Вносити пропозиції про надання матеріальної допомоги малозабезпеченим студентам, про преміювання за відмінне навчання, активну участь у громадському і суспільному житті коледжу, представляти до заохочення або стягнення. 3.8 Ініціювати перед ректором питання застосування стягнень до студентів за допущені ними порушення. 3.9 Захищати інтереси студентів групи на рівні групи, відділення, коледжу. 3.10 Брати участь у вирішенні питань призначення стипендії, поселення у гуртожиток, переведення студентів з контрактної форми навчання на бюджетну форму навчання. 3.11 Брати участь у підборі старости академічної групи. 3.12 Брати участь в обговоренні і вирішенні питань, які стосуються як групи в цілому, так і окремих студентів, вносити пропозиції щодо вдосконалення навчального процесу, поліпшення умов життя, побуту і відпочинку студентів. 3.13 Вносити пропозиції щодо поліпшення науково-дослідної роботи, організації літньої практики, культурно-побутових умов життєдіяльності студентів. 3.14 Ініціювати перед ректором питання застосування заходів дисциплінарного впливу стосовно студентів, які порушують правила внутрішнього розпорядку, морально-етичних норм поведінки. 3.15 Доводити до відома студентів інформацію про їх права і обов’язки. 3.16 Спільно з органами студентського самоврядування вести активну пропаганду здорового способу життя, підвищення суспільного статусу студентів. 3.17 За погодженням із батьками або особами, які їх замінюють, представляти і захищати інтереси студентів у державних органах, судових установах. IV. Відповідальність 4.1 Класний керівник несе особисту відповідальність за виконання обов’язків та використання прав, передбачених цим «Положенням». 4.2 Згідно нормативно-правових актів МОН України з безпеки життєдіяльності класний керівник: - несе відповідальність за збереження життя і здоров’я студентів під час навчально-виховного процесу; - забезпечує проведення навчально-виховного процесу, що регламентується чинними законодавчими та нормативно-правовими нормами з охорони праці, безпеки життєдіяльності; - організує вивчення студентами правил та норм з охорони праці, безпеки життєдіяльності; - здійснює контроль за виконанням студентами правил (інструкцій) з безпеки життєдіяльності; - проводить профілактичну роботу серед студентів щодо вимог особистої безпеки у побуті, у надзвичайних ситуаціях, дорожньому руху, щодо участі у масових заходах, перебуванні в громадських місцях тощо; - терміново повідомляє ректора та інженера з охорони праці коледжу про кожний випадок, що трапився зі студентом, організує надання першої долікарської допомоги, викликає швидку допомогу; - бере участь у розслідуванні та здійсненні заходів щодо усунення причин, що призвели до нещасного випадку. 4.3 Відповідає за нерозповсюдження конфіденційної інформації, що особисто його не стосується. V. Показники якості роботи класного керівника 5.1 Ступінь участі класного керівника в роботі, яка спрямована на підвищення успішності академічної групи. 5.2 Дотримання правил внутрішнього розпорядку студентами академічної групи. 5.3 Участь академічної групи в громадському житті коледжу. 5.4 Відгуки студентів про роботу класного керівника в академічній групі шляхом проведення анкетування. 5.5 Наявність документів, які підтверджують виховний процес. |