 ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ
| Розрахунок ступеня професійного ризику виробництва
НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ЦИВІЛЬНОГО ЗАХИСТУ УКРАЇНИ КАФЕДРА ОХОРОНИ ПРАЦІ ТА ТЕХНОГЕННО–ЕКОЛОГІЧНОЇ БЕЗПЕКИ «Профілактика виробничого травматизму та професійних захворювань»
МЕТОДИЧНА РОЗРОБКА проведення практичного заняття зі студентами (курсантами) на тему:
Оцінка ступеня професійного ризику виробництв Мета: - Навчити визначенню ступеня професійного ризику виробництв; - сформувати навички самостійної роботи зі довідниковими даними Виховна мета -Привити студентам (курсантам) почуття відповідальності за стан здоров`я тих, хто працює, під час виконання ними професійних обов`язків Розглянуто та схвалено на засіданні кафедри ОП та ТЕБ протокол № 1 від 26.08.11 Час – 2 учбових години Матеріальне забезпечення: · Роздаточний матеріал з вихідними даними для виконання індивідуального завдання Місце проведення: - аудиторія за розкладом. ЛІТЕРАТУРА Третьяков О.В., Зацарний В.В., Безсонний В.Л. Профілактика виробничого травматизму та професійних захворювань: Практикум. – Харків, 2011. – С.101-106 Розподіл часу: - Вступна частина – 5 хвилин; - Основна частина – 70 хвилин; - Опитування за темою «Професійний ризик: проблеми аналізу та управління» – 10 хвилин; - Оцінка ступеня професійного ризику виробництв – 60 хвилин: - Розв’язання типової задачі перед аудиторією – 25 хвилин - Самостійне розв’язання індивідуальних задач – 35 хвилин - Заключна частина – 5 хвилин.
ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ · Вступна частина – Привітання. Перевірка готовності особового складу учбової групи до заняття (чисельність, зовнішній вид, наявність конспектів). Перед тим, як перейти до викладання основного навчального матеріалу, відмітити, що Для працюючої людини завжди існує ризик ураження внаслідок дії шкідливих і небезпечних виробничих факторів. Ризик, тобто поєднання ймовірності події і негативних наслідків, та небезпека, яка потенційно може призвести до травми або захворювання, може бути оцінена кількісно. Для оцінки на підприємстві рівня можливого ризику виникнення нещасних випадків зі смертельними наслідками і прийняття відповідних управлінських рішень визначають базові показники ризиків. Які погоджуються на комісії охорони праці підприємства. Приймаються такі види та розміри ризиків: – незначний ризик – ≤ 10-6; – припустимий ризик – 1,001 · 10-6 – 5 · 10-5; – стерпний ризик – 5,001 · 10-5 – 5 · 10-4; – неприпустимий ризик – ≥ 5,001 · 10-4. Наведені види та розміри ризиків визначені на підставі міжнародного досвіду. Організація (підприємство) повинно розробляти, упроваджувати і підтримувати встановлені (документовані) процедури, які гарантують: – ідентифікацію небезпек (ситуацій), які можуть призвести до травм або захворювань працівників; – оцінку ризику (визначається рівень ризику); – регулювання і контроль ризику (виключення або заміна) небезпечної роботи (процедури), засоби колективного або індивідуального захисту, оформлення наряд-допуску; – Розробку планів дій в аварійних ситуаціях. Небезпека – це потенційне джерело шкоди здоров’ю людини. Для можливості оцінки та регулювання ступеня ризику виникнення смертельних нещасних випадків проводиться опрацювання нормативів та норм оцінки ступеня професійного ризику, яка зводиться у таблицю. Розрахунок ступеня професійного ризику виробництва На підставі отриманої з виробничих структур підрозділів інформації про діючі небезпеки та проведеної безпосередньо перевірки структурного підрозділу розраховується сумарний фактичний бал та ступінь професійного ризику в цілому по підприємству та по кожному структурному підрозділу окремо. Після заповнення за всіма пунктами граф 6–9 таблиці підраховується фактичний бал (Нгр). При цьому необхідно врахувати такі застереження: · за наявності нещасних випадків з тимчасовою втратою працездатності на одну травму від 1 до 5 днів встановлюється штрафний бал у розмірі 4;
Розглянемо це на прикладі даних, що занесені до таблиці. У зв’язку з тим, що об’єктів підвищеної небезпеки на підприємстві немає, нормативний бал пункту 19 вилучаємо, і сумарний нормативний бал дорівнює 780 – 50 = 730. Розрахуємо штрафні бали. На підприємстві було зареєстровано 2 нещасні випадки з тимчасовою втратою працездатності на 6 та 10 діб. Штрафний бал – 12. Перевищення ГДК та ГДР зафіксовано за 5 факторами. Штрафний бал – 25. Під час перевірки виявлено порушення строків проведення інструктажів з питань охорони праці для 30 осіб; порушення вимог інструкцій з охорони праці 40 працюючими. Штрафні бали відповідно становлять – 60 та 160. Усього штрафних балів встановлено: 12 + 25 + 60 + 160 = 257. Отже, сумарний фактичний бал дорівнює 377 – 257 = 120. Розрахунок ступеня професійного ризику здійснюється за формулою:
де М – визначений у ході оцінки сумарний нормативний бал. Ступінь професійного ризику підприємства становить
Порівнюючи із прийнятими рівнями ризиків, видно, що підприємство працює в межах неприпустимого ризику. У заключній частині підвести підсумки заняття, зробити висновки з усього навчального матеріалу, дати завдання на виконання тестів, контроль яких буде здійснюватись за допомогою системи OpenTest2.
Доцент кафедри охорони праці та техногенно-екологічної безпеки кандидат технічних наук, доцент В.М. Стрілець |
(11.1)